Conselleria de Sanidad
DECRET 176/2008, de 21 de novembre, del Consell, pel
qual aprova l’oferta d’ocupació del personal estatutari
adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de
Sanitat per a 2007. [2008/13732]
DECRETO 176/2008, de 21 de noviembre, del Consell,
por el que se aprueba la oferta de empleo del personal
estatutario adscrito a las instituciones sanitarias de la
Conselleria de Sanidad para 2007. [2008/13732]
La Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat
Públic, i també la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut Marc
del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, ambdues de caràcter
bàsic, establixen els criteris per a conformar l’Oferta d’Ocupació
Pública i la conceben com un instrument de planificació eficient de
les necessitats de personal i, per això, com a sistema de racionalització
dels processos selectius. En la mateixa línia, el Decret 7/2003, de 28
de gener, del Consell, pel qual es va aprovar el Reglament de Selecció
i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d’Institucions
Sanitàries de la Generalitat, la regula i constituïx com la quantitat de
places de cada categoria que s’han de proveir per mitjà de processos
selectius.
El Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell, esmentat, va establir
que s’aprovaria cada dos anys l’oferta d’ocupació del personal adscrit
a institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, que
queda integrada pel conjunt de places vacants dotades pressupostàriament
que estan subjectes a l’àmbit d’aplicació de l’article 1 del Decret
71/1989, de 15 de maig, del Consell, sobre la regulació dels òrgans
de gestió de personal de la Conselleria de Sanitat i els òrgans que s’hi
adscriuen, i que són objecte de convocatòria.
Diverses normes han anat incorporat a la gestió sanitària diferents
col·lectius de personal, per l’article 1 del Decret 71/1989, de 15 de
maig, del Consell, que anteriorment eren gestionats per la conselleria
que té atribuïda la competència en matèria de funció pública. En
concret, és el cas del Decret 56/2006, de 28 d’abril, del Consell, que
va aprovar el Reglament d’Organització i Funcionament de la Inspecció
de Servicis Sanitaris de la Conselleria de Sanitat, modificat pel
Decret 102/2007, de 13 de juliol, que va incorporar a la gestió sanità-
ria determinat personal adscrit a la Inspecció de Servicis que s’ha dit;
del Decret 166/2006, de 3 de novembre, del Consell, que atribuïx a la
Conselleria de Sanitat la gestió dels llocs de treball i del personal de
Salut Pública; i del Decret 235/2007, de 14 de desembre, del Consell,
que atribuïx a la Conselleria de Sanitat la gestió del personal i dels
llocs de treball amb requisit de llicenciat i diplomat sanitari que especifica
i que estan adscrits a la conselleria que s’ha dit.
La normativa que s’aplica al personal adscrit així, com que es tracta
de llocs de naturalesa funcionarial, és la Llei de la Funció Pública
Valenciana i, per a portar a terme qualsevol procés selectiu, i també de
provisió, és imprescindible negociar i publicar les relacions de llocs de
treball dels col·lectius que han sigut transferits a la gestió sanitària.
Per les raons esgrimides, esta oferta d’ocupació se circumscriu
exclusivament a places de naturalesa estatutària. S’han d’incorporar
a la pròxima oferta d’ocupació les places de naturalesa funcionarial
vacants.
Tampoc s’han inclòs en esta oferta d’ocupació les places vacants
del col·lectiu d’informàtics d’institucions sanitàries, de naturalesa funcionarial,
ja que s’ha iniciat el tràmit per al canvi de naturalesa de les
places que s’han dit i, posteriorment, l’oferta d’integració del personal
en règim estatutari. L’opció està prevista en les disposicions addicionals
cinquena i desena de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut
Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut.
Convé recordar que les convocatòries de personal facultatiu corresponent
a l’oferta d’ocupació per a 2005, publicada pel Decret
39/2006, de 24 de març, del Consell, que va aprovar l’Oferta d’Ocupació
del personal estatutari adscrit a les institucions sanitàries, no s’han
convocat. Això és degut al fet que, abans de la convocatòria, es va
acordar en la Mesa Sectorial de Sanitat la realització de concursos de
trasllats per al personal fix del grup A de titulació, per les peculiaritats
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público, así como la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto
Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, ambas de
carácter básico, establecen los criterios para conformar la Oferta de
Empleo Público, concibiéndose ésta como un instrumento de planificación
eficiente de las necesidades de personal y, en su virtud, como
sistema de racionalización de los procesos selectivos. En la misma
línea, el Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell, por el cual se
aprobó el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal
Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat,
la regula y constituye como la cantidad de plazas de cada categoría a
proveer mediante procesos selectivos.
El citado Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell, estableció
que se aprobaría cada dos años la Oferta de Empleo del personal
adscrito a Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de
Sanidad, quedando integrada por el conjunto de plazas vacantes dotadas
presupuestariamente que, estando sujetas al ámbito de aplicación
del artículo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell, sobre
regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de
Sanidad y órganos adscritos, fueran objeto de convocatoria.
Diversas normas han ido incorporado a gestión sanitaria diferentes
colectivos de personal, en virtud del artículo 1 del Decreto 71/1989,
de 15 de mayo, del Consell, que anteriormente eran gestionados por la
Conselleria que tiene atribuida la competencia en materia de función
pública. En concreto, es el caso del Decreto 56/2006, de 28 de abril,
del Consell, por el que se aprobó el Reglamento de Organización y
Funcionamiento de la Inspección de Servicios Sanitarios de la Conselleria
de Sanidad, modificado por el Decreto 102/2007, de 13 de julio,
que incorporó a la gestión sanitaria a determinado personal adscrito a
dicha Inspección de Servicios; del Decreto 166/2006, de 3 de noviembre,
del Consell, que atribuye a la Conselleria de Sanidad la gestión de
los puestos de trabajo y del personal de Salud Pública; y del Decreto
235/2007, de 14 de diciembre, del Consell, que atribuye a la Conselleria
de Sanidad la gestión del personal y de los puestos de trabajo con
requisito de licenciado y diplomado sanitario que se especifican en el
mismo y que estén adscritos a dicha Conselleria.
La normativa aplicable al personal así adscrito, por tratarse de
puestos de naturaleza funcionarial, es la Ley de la Función Pública
Valenciana y, para llevar a término cualquier proceso selectivo, así
como de provisión, es imprescindible proceder a la negociación y
publicaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo de los colectivos
que han sido transferidos a gestión sanitaria.
Por las razones esgrimidas, esta oferta de Empleo se circunscribe
exclusivamente a plazas de naturaleza estatutaria, incorporándose
en la próxima Oferta de Empleo las plazas de naturaleza funcionarial
vacantes.
Tampoco se han incluido en la presente oferta de Empleo las plazas
vacantes del colectivo de informáticos de instituciones sanitarias,
de naturaleza funcionarial, ya que se ha iniciado el trámite para el
cambio de naturaleza de dichas plazas y, posteriormente, la oferta de
integración del personal en régimen estatutario. Dicha opción encuentra
su previsión en las disposiciones adicionales quinta y décima de
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal
Estatutario de los Servicios de Salud.
Conviene recordar que las convocatorias de personal facultativo
correspondiente a la Oferta de Empleo para 2005, publicada por el
Decreto 39/2006, de 24 de marzo, del Consell, por el que se aprobó la
Oferta de Empleo del personal estatutario adscrito a las Instituciones
Sanitarias, no se han convocado. Ello es debido a que, previamente a
su convocatoria, se acordó en la Mesa Sectorial de Sanidad la realización
de concursos de traslados para el personal fijo del grupo A de
de la fase de provisió de l’oferta pública extraordinària de consolidació
d’ocupació per a personal estatutari.
Una vegada aprovada i publicada esta oferta d’ocupació i havent
culminat la realització dels concursos de trasllats al·ludits, per economia
de mitjans i procediments, es considera pertinent acumular, si és
el cas, en una mateixa convocatòria les places de personal facultatiu
d’una mateixa especialitat o categoria d’ambdues ofertes d’ocupació.
També és necessari constatar l’alta qualificació i professionalització
que dia a dia reclama l’assistència sanitària. En hospitals concrets,
la pràctica totalitat dels servicis o unitats són de referència de la
Comunitat Valenciana o d’altres àrees, que assumixen per tant cada dia
majors reptes, alguns dels quals punters en l’àmbit europeu. Per això,
es fa necessari en alguns supòsits adequar els sistemes de provisió amb
la qualificació específica que es requerisca per a una pràctica assistencial
adequada. És a dir, que determinades places de personal facultatiu
especialista, de caràcter bàsic, puguen ser proveïdes de forma singular
i que es requerisca per a exercir-les, a més dels requisits previstos
per la normativa, un altre tipus de qualificacions més específiques que
permeten mantindre el nivell de complexitat dels processos que s’estan
realitzant actualment. Este sistema de provisió de places bàsiques té
l’empara normativa en l’article 17 del Decret 7/2003, de 28 de gener,
ja ressenyat anteriorment, i en l’Orde de 31 d’octubre de 2003, de la
Conselleria de Sanitat, que regula el barem aplicable a les direccions
de caràcter assistencial, modificada per l’Orde de 7 d’octubre de 2004,
perquè es tracta igualment de places singularitzades.
Per tant, després d’haver sigut negociat en la Mesa Sectorial de
Sanitat, d’acord amb el que preveu la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de
l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, després dels informes preceptius,
a proposta del conseller de Sanitat i després de la deliberació del Consell,
en la reunió del dia 21 de novembre de 2008,
DECRETE
Article 1
S’aprova l’Oferta d’Ocupació del personal estatutari adscrit a les
institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat per a 2007.
Article 2
L’oferta d’ocupació que aprova este decret està constituïda per places
vacants i dotades econòmicament en els pressupostos de la Generalitat
per a este exercici, les quals figuren en l’annex.
Article 3
Es poden convocar, a més de les places vacants reflectides en l’annex,
les que es produïsquen com a conseqüència de l’aplicació de la
Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’Incompatibilitats del Personal al
Servici de les Administracions Públiques, i les normes que la despleguen,
la provisió de les quals siga imprescindible per al bon funcionament
dels servicis.
Article 4
D’acord amb l’article 55 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del
Consell, que va aprovar el Reglament de Selecció i Provisió de Places
de Personal Estatutari al Servici d’Institucions Sanitàries de la Generalitat,
del total de places de naturalesa estatutària que hagen de ser
proveïdes per mitjà de proves selectives incloses en esta oferta, se’n
reserva com a mínim un 20% per al personal facultatiu i un 35% per a
la resta del personal de cada categoria o especialitat per a proveir-les
pel sistema de promoció interna.
L’opció de places reservades al sistema de promoció d’interna s’ha
de formular en la sol·licitud de participació en la convocatòria, la qual
cosa ha de ser-hi indicada expressament.
titulación, motivado en las peculiaridades de la fase de provisión de la
oferta pública extraordinaria de consolidación de empleo para personal
estatutario.
Una vez aprobada y publicada esta oferta de Empleo y habiendo
culminado la realización de los concursos de traslados aludidos, por
economía de medios y procedimientos, se considera pertinente acumular,
en su caso, en una misma convocatoria las plazas de personal
facultativo de una misma especialidad o categoría de ambas Ofertas
de Empleo.
También es necesario constatar la alta cualificación y profesionalización
que día a día reclama la asistencia sanitaria. En hospitales
concretos la práctica totalidad de los servicios o unidades son de referencia
de la Comunitat Valenciana o de otras áreas, que asumen por
tanto cada día mayores retos, algunos de ellos punteros en el ámbito
europeo. Por ello, se hace necesario, en algunos supuestos, adecuar los
sistemas de provisión con la cualificación específica que se requiera
para una práctica asistencial adecuada. Es decir, que determinadas plazas
de personal facultativo especialista, de carácter básico, puedan ser
provistas de forma singular requiriéndose para su desempeño, además
de los requisitos previstos por la normativa, otro tipo de cualificaciones
más específicas que permita mantener el nivel de complejidad de
los procesos que se están realizando actualmente. Este sistema de provisión
de plazas básicas tiene su amparo normativo en el artículo 17
del Decreto 7/2003, de 28 de enero, ya reseñado anteriormente, y en
la Orden de 31 de octubre de 2003, de la Conselleria de Sanidad, que
regula el baremo aplicable a las jefaturas de carácter asistencial, modificada
por Orden de 7 de octubre de 2004, por tratarse igualmente de
plazas singularizadas.
En virtud de lo anterior, tras haber sido negociado en la Mesa Sectorial
de Sanidad, de conformidad con lo previsto en la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, previos los
informes preceptivos, a propuesta del conseller de Sanidad y previa
deliberación del Consell, en la reunión del día 21 de noviembre de
2008,
DECRETO
Artículo 1
Se aprueba la Oferta de Empleo del personal estatutario adscrito a
las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad para 2007.
Artículo 2
La Oferta de Empleo, que mediante el presente Decreto se aprueba,
está constituida por plazas vacantes y dotadas económicamente en
los Presupuestos de la Generalitat para el presente ejercicio, las cuales
figuran en el anexo.
Artículo 3
Podrán convocarse, además de las plazas vacantes reflejadas en el
anexo, aquellas que se produzcan como consecuencia de la aplicación
de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal
al Servicio de las Administraciones Públicas, y normas de desarrollo,
cuya provisión sea imprescindible para el buen funcionamiento
de los servicios.
Artículo 4
De conformidad con el artículo 55 del Decreto 7/2003, de 28 de
enero, del Consell, por el cual se aprobó el Reglamento de Selección y
Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones
Sanitarias de la Generalitat, del total de plazas de naturaleza estatutaria
que tengan que ser provistas mediante pruebas selectivas incluidas en
la presente oferta, se reservará como mínimo un 20% para el personal
facultativo y un 35% para el resto de personal de cada categoría y/o
especialidad para su provisión por el sistema de promoción interna.
La opción de plazas reservadas al sistema de promoción de interna
habrá de formularse en la solicitud de participación en la convocatoria,
lo que deberá ser indicado expresamente en las mismas.
Article 5
D’acord amb el que establix la Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’Integració
Social de les Persones Minusvàlides, en les proves selectives,
incloses les corresponents a promoció interna, seran admeses persones
amb minusvalideses en igualtat de condicions que les altres aspirants.
Les convocatòries per a la provisió de llocs de l’oferta d’ocupació
no han d’establir exclusions per minusvalideses, excepte en els casos
en què siguen incompatibles amb l’exercici de les tasques o funcions
corresponents.
En les proves selectives s’han d’establir, per a les persones amb
minusvalideses que ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps
i mitjans per a fer-les, i en les convocatòries s’ha d’indicar expressament
esta possibilitat, i també el fet que les persones interessades han
de formular la petició en la sol·licitud de participació en la convocatò-
ria.
D’acord amb l’article 5 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del
Consell, i també amb l’article 59 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de
l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, en les convocatòries s’ha d’establir
una reserva no inferior al 5% per a les persones que tinguen la
condició legal de personal amb discapacitat, de manera que esta reserva
permeta arribar progressivament el 2% de la plantilla de personal.
L’opció de places reservades s’ha de formular en la sol·licitud de
participació en la convocatòria, la qual cosa haurà de ser-hi indicada
expressament.
Pel que fa a este article, correspon als òrgans competents de la
Conselleria de Benestar Social o, si és el cas, a l’òrgan competent de
les comunitats autònomes, l’acreditació de la condició de persona amb
minusvalidesa i la compatibilitat amb l’exercici de tasques i funcions
pròpies dels llocs de treball. En totes les convocatòries s’ha de fer la
indicació expressa de la competència que s’ha dit.
DISPOSICIONS ADDICIONALS
Primera
Les bases de les convocatòries de les places d’esta oferta d’ocupació
estan subjectes als mateixos criteris generals que es van aplicar a
les convocatòries de l’oferta d’ocupació per a 2005, relatius a percentatges
per a promoció interna, contingut del concurs oposició i temaris
segons l’especialitat o la categoria.
Segona
Totes les places convocades en esta oferta d’ocupació referides
a institucions sanitàries s’adscriuen a la institució sanitària corresponent,
però tenen la consideració de places de departament o de zona de
salut, segons els casos, i impliquen l’obligació de prestar servicis en
este àmbit territorial.
Tercera
Les places de personal facultatiu recollides en l’annex d’esta oferta
d’ocupació s’acumulen, si és el cas, a les de l’Oferta d’Ocupació de
2005, i es fa la convocatòria d’una especialitat o categoria d’ambdues
ofertes d’ocupació conjuntament.
Quarta
Els processos de provisió de les places bàsiques de facultatiu
especialista la singularitat dels quals ho justifique ha d’estar basats
en l’avaluació del currículum professional del personal aspirant i en
un projecte tècnic relacionat amb les funcions específiques del lloc,
que s’ha d’afegir a la documentació que s’ha d’aportar juntament amb
la sol·licitud. El procediment ha de seguir el que es desprén de l’article
29 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell, pel qual es
va aprovar el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal
Estatutari al Servici d’Institucions Sanitàries de la Generalitat. Les
places que són objecte d’este tipus de processos de provisió han de ser
identificades en les plantilles. En compliment del que disposa l’article
37.1.c) de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’EmpleArtículo
5
De conformidad con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de
abril, de Integración Social de los Minusválidos, en las pruebas selectivas,
incluidas las correspondientes a promoción interna, serán admitidas
personas con minusvalías en igualdad de condiciones que los
demás aspirantes.
Las convocatorias para la provisión de puestos de la Oferta de
Empleo no establecerán exclusiones por minusvalías, salvo en los
casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones
correspondientes.
En las pruebas selectivas se establecerán, para las personas con
minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y
medios para su realización, y en las convocatorias se indicará expresamente
esta posibilidad, así como que los interesados deberán formular
la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.
De conformidad con el artículo 5 del Decreto 7/2003, de 28 de
enero, del Consell, así como en el artículo 59 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en las convocatorias
se establecerá una reserva no inferior al 5% para quienes tengan la
condición legal de personal con discapacidad, de modo que tal reserva
permita alcanzar progresivamente el 2% de la plantilla de personal. La
opción de plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación
en la convocatoria, lo que deberá ser indicado expresamente
en las mismas.
A los efectos de este artículo, corresponderá a los órganos competentes
de la Conselleria de Bienestar Social o, en su caso, al órgano
competente de las Comunidades Autónomas, la acreditación de la condición
de persona con minusvalía y la compatibilidad con el desempe-
ño de tareas y funciones propias de los puestos de trabajo. En todas las
convocatorias se hará indicación expresa de dicha competencia.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera
Las bases de las convocatorias de las plazas de esta oferta de
Empleo estarán sujetas a los mismos criterios generales que se aplicaron
a las convocatorias de la Oferta de Empleo para 2005, relativos a
porcentajes para promoción interna, contenido del desarrollo del concurso-oposición
y temarios en función de la especialidad o categoría
concreta.
Segunda
Todas las plazas convocadas en esta oferta de Empleo referidas a
Instituciones Sanitarias se adscribirán a la Institución Sanitaria correspondiente,
pero tendrán la consideración de plazas de Departamento o
Zona de Salud, según los casos, e implicarán la obligación de prestar
servicios en ese ámbito territorial.
Tercera
Las plazas de personal facultativo recogidas en el anexo de esta
oferta de Empleo se acumularán, en su caso, a las de la Oferta de
Empleo de 2005, realizándose la convocatoria de una especialidad o
categoría de ambas Ofertas de Empleo conjuntamente.
Cuarta
Los procesos de provisión de aquellas plazas básicas de facultativo
especialista cuya singularidad así lo justifique estarán basados en la
evaluación del currículum profesional del personal aspirante y en un
proyecto técnico relacionado con las específicas funciones del puesto,
que se añadirá a la documentación que debe aportarse junto con
la solicitud. El procedimiento seguirá el que se desprende del artículo
29 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell, por el que se
aprobó el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal
Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat.
Las plazas que serán objeto de este tipo de procesos de provisión serán
identificadas en las plantillas. En cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 37.1.c) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico
at Públic, s’han de negociar els criteris objectius generals que servixen
per a determinar estes places.
Cinquena
Es canvia la denominació de la categoria estatutària ATS/DUI per
Infermer/a, d’acord amb l’article 7.2.a) de la Llei 44/2003, de 21 de
novembre, d’Ordenació de les Professions Sanitàries.
DISPOSICIONS FINALS
Primera
S’autoritza el conseller de Sanitat per a dictar les disposicions
necessàries per al desplegament del que establix este decret.
Segona
Este decret entra en vigor el mateix dia que es publique en el Diari
Oficial de la Comunitat Valenciana.
València, 21 de novembre de 2008
El president de la Generalitat,
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
El conseller de Sanitat,
MANUEL CERVERA TAULET
ANNEX
Oferta d’Ocupació 2007
GRUP A
Facultatiu especialista de departament 900
Metge d’Equip d’Atenció Primària 332
Metge de SAMU 15
Metge d’UCA 12
Metge de CPF 8
Metge d’UDCA 4
Metge d’UHD 24
Metge d’urgència hospitalària 58
Pediatre d’Equip d’Atenció Primària 130
Odontòleg d’Equip d’Atenció Primària 11
Farmacèutic d’àrea de salut 8
Tècnic de la funció administrativa 10
Subtotal 1.512
GRUP B
Infermer 500
Fisioterapeuta 40
Comare 60
Treballador social 30
Tècnic de gestió de la funció administrativa 20
Subtotal 650
GRUP C
Tècnic especialista d’anatomia patològica 10
Tècnic especialista de laboratori 80
Tècnic especialista en radiodiagnòstic. 70
Tècnic especialista en radioteràpia 10
Higienista dental 7
Administratiu de la funció administrativa 40
Subtotal 217
del Empleado Público, se negociarán los criterios objetivos generales
que servirán para determinar estas plazas.
Quinta
Se procede al cambio de denominación de la categoría estatutaria
ATS/DUE por Enfermero/a, de acuerdo con el artículo 7.2.a) de la Ley
44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
DISPOSICIONES FINALES
Primera
Se autoriza al conseller de Sanidad para dictar las disposiciones
necesarias para el desarrollo de lo establecido en el presente Decreto.
Segunda
El presente Decreto entrará en vigor el mismo día de su publicación
en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 21 de noviembre de 2008
El president de la Generalitat,
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
El conseller de Sanidad,
MANUEL CERVERA TAULET
ANEXO
Oferta de Empleo 2007
GRUPO A
Facultativo Especialista Departamento 900
Médico EAP 332
Médico SAMU 15
Médico UCA 12
Médico CPF 8
Médico UDCA 4
Médico UHD 24
Médico Urgencia Hospitalaria 58
Pediatra EAP 130
Odontólogo EAP 11
Farmacéutico Área Salud 8
Técnico Función Administrativa 10
Subtotal 1.512
GRUPO B
Enfermero/a 500
Fisioterapeuta 40
Matrona 60
Trabajador Social 30
Técnico Gestión Función Adtva. 20
Subtotal 650
GRUPO C
Téc. Esp. Anatomía Patológica 10
Téc .Esp. Laboratorio 80
Téc. Esp. Radiodiagnóstico 70
Téc. Esp. Radioterapia 10
Higienista Dental 7
Administrativo Función Adtva. 40
Subtotal 217
GRUP D
Auxiliar d’infermeria 500
Auxiliar administratiu de la funció administrativa. 200
Subtotal 700
GRUP E
Zelador 200
Subtotal 200
Total 3.279
Relació de places oferides per especialitats mèdiques
Al·lergologia 8
Anàlisis clíniques 14
Anatomia patològica 10
Anestesiologia i reanimació 85
Angiologia i cirurgia vascular 7
Aparell digestiu 20
Bioquímica clínica 2
Cardiología 22
Cirurgia cardiovascular 2
Cirurgia general i de l’aparell digestiu 56
Cirurgia oral i maxil·lofacial 6
Cirurgia ortopèdica i traumatología 59
Cirurgia pediàtrica 1
Cirurgia plàstica, estètica i reparadora 6
Cirurgia toràcica 2
Dermatologia medicoquirúrgica i venereologia 18
Endocrinologia i nutrició 15
Farmacologia clínica 2
Farmàcia hospitalària 25
Geriatria 2
Hematologia i hemoteràpia 13
Medicina intensiva 24
Medicina interna 37
Medicina física i rehabilitació 11
Medicina nuclear 2
Medicina preventiva i salut pública 5
Microbiologia i parasitologia 11
Nefrologia 9
Pneumologia 12
Neurocirurgia 6
Neurofisiologia clínica 8
Neurologia 18
Obstetrícia i ginecologia 64
Oftalmología 30
Oncologia mèdica 15
Oncologia radioteràpica 6
Otorrinolaringología 13
Pediatria i les seues àrees específiques 60
Psicologia clínica 72
Psiquiatria 44
Radiodiagnòstic 35
Radiofísica hospitalària 2
Radiofarmàcia 3
Reumatologia 6
Urologia 32
TOTAL 900
GRUPO D
Auxiliar Enfermería 500
Auxiliar Administrativo Función Adtva. 200
Subtotal 700
GRUPO E
Celador 200
Subtotal 200
Total 3.279
Relación de plazas ofertadas por especialidades médicas
Alergología 8
Análisis Clínicos 14
Anatomía Patológica 10
Anestesiología-Reanimación 85
Angiología y Cirugía Vascular 7
Aparato Digestivo 20
Bioquímica Clínica 2
Cardiología 22
Cirugía Cardiovascular 2
Cirugía General y del Aparato Digestivo 56
Cirugía Oral y Maxilofacial 6
Cirugía Ortopédica y Traumatología 59
Cirugía Pediátrica 1
Cirugía Plástica, Estética y Reparadora 6
Cirugía Torácica 2
Dermatología Médica-Quirúrgica y Venereología 18
Endocrinología y Nutrición 15
Farmacología Clínica 2
Farmacia Hospitalaria 25
Geriatría 2
Hematología y Hemoterapia 13
Medicina Intensiva 24
Medicina Interna 37
Medicina Física y Rehabilitación 11
Medicina Nuclear 2
Medicina Preventiva y Salud Pública 5
Microbiología y Parasitología 11
Nefrología 9
Neumología 12
Neurocirugía 6
Neurofisiología Clínica 8
Neurología 18
Obstetricia y Ginecología 64
Oftalmología 30
Oncología Médica 15
Oncología Radioterápica 6
Otorrinolaringología 13
Pediatría y sus Áreas Específicas 60
Psicología Clínica 72
Psiquiatría 44
Radiodiagnóstico 35
Radiofísica Hospitalaria 2
Radiofarmacia 3
Reumatología 6
Urología 32
TOTAL 900
